Notre mission
Le sens au cœur de l’accompagnement
De nombreux employés décident de quitter leur entreprise en raison d’un manque de sens, tandis que simultanément, le recrutement n’a jamais été aussi difficile. La question des ressources humaines demeure centrale dans tous les enjeux auxquels font face les entreprises. Aujourd’hui, il est plus essentiel que jamais, de rassembler les équipes en mettant l’accent sur le sens.
Il s’agit donc de conjuguer les besoins des entreprises et les attentes des salariés, et d’y répondre via des actions de formation, de médiation et de gestion des conflits ainsi que des programmes d’accompagnement individuel et/ou collectif.
L’engagement de Convergence Accompagnement est centré sur la possibilité offerte aux entreprises de rallier leurs collaborateurs et ainsi faciliter la création d’une synergie axée sur le sens au moyen de notre entreprise spécialisée en conseil, formation, médiation et gestion des conflits.
Notre objectif est de soutenir les individus en encourageant l’expression de leurs besoins et dans le respect de leur temporalité, favoriser puis cultiver le développement d’une intelligence collective propice à la coopération entre les individus, les accompagner dans l’adaptation aux changements.
À cette fin, nous employons nombre d’outils de facilitation et de techniques, parmi lesquels le Codéveloppement, l’écoute active, l’approche systémique, la médiation, la communication non violente ainsi que l’analyse de pratiques. Ces méthodes contribuent à la compréhension mutuelle et la résolution constructive des problèmes.